1、做pos機一天分潤五千什么水平

做pos機一天分潤五千很高的水平。
pos機分潤分為兩個方面，一個是刷卡手續費的分潤，一個是秒到手續費的分潤（大pos機要忽略這一點，大pos秒到都是不收提現費的）。打個比方，你的分潤政策是萬8+1，意思就是客戶每刷1萬，你可以獲得8元的刷卡手續費的分潤，客戶每刷一筆你可以獲得1元秒到手續費的分潤。

2、POS機分潤計算

分潤看你做的是傳統模式，還是2.0模式。
1傳統模式是你的上級代理給你結算，一般月結，有時候還會拖欠不給，安排任務，看你的業績而計算。
2.0模式就是支付公司日結，沒有上級代理，分潤為萬6到萬12，可以無限裂變。 你不是說第三方給你的結算費率是0.4%，那么你們的分潤應該是（0.78%-0.4%）*200+0.4%*200*20%*50%=0.84 目前的話。
有費率低的。
可以省不少的呢。
我知道不錯的POS機。 結算成本有點高，比例有點低

3、中pos機個人代理分潤多少?

中POS和海科掃碼王差不多，商家交易手續費萬60左右，分潤萬5左右吧

4、pos機刷10萬分潤能有多少

pos機刷10萬分潤能有1500。
一般而言，在銀行的ATM機上用信用卡取現，持卡人往往只能取出信用額度一半左右的現金，此外，銀行還要收取1%—3%不等的手續費和每天萬分之五的利息，如果逾期沒有還款，銀行還要收取欠款的循環利息。“信用卡原本就是用來消費的，信用卡公司套現相當于在POS機上刷卡消費，這是銀行所鼓勵的，因為銀行有千分之四的手續費收。

5、誰可以告訴我POS機業務員一臺POS機拿多少提成啊

銷售員的底薪都不會太高！看你在什么地方銷售啊！
深圳這里底薪兩千五左右吧！
提成的話，每個公司的提成點都會有所不同吧！提成的話有的是按利潤的提成點算，有的是按金額的提成點。按利潤提成點就會高一些。實際上，不論做任何一行，只要是干推廣銷售的，一切都是根據自己的能力來決定收入的多少，如果你的能力越強，產品賣出去得越多，那么自然賺得也就越多；但是如果你的能力比較差，經驗也不足，而且做事也懶散，不愿意去開發客戶的話，當然產品就難以賣出去，從而賺得少也是自然的。

不過下面小編還是要從幾個方面來講一件做pos機業務員的主要收入來源。

1、分潤收入。這是POS機代理商的大頭收入和主要收入。即客戶刷卡就能賺錢。只要客戶辦理了你的機器后，每在你的刷卡機上刷卡消費一筆，那么就能賺得一筆分潤收入。目前分潤政策是在萬8-萬12左右。

舉例說明：假如給你的是萬12的分潤政策，那么就是客戶刷一萬，你就能賺12元，每刷一筆，你就能賺一筆，這是是永無止境的，除非客戶不再用你的機器。

2、返現收入。這主要是第三方支付公司為了激勵代理商們能夠多多推廣機器而設定的政策。即每激活一臺機器，那么就能賺一筆返現。當客戶申辦了你的機器后，并不是直接就可以刷卡消費了，必須要進行注冊認證激活之后，才能正式的刷卡消費。而這以激活過程，也能成為代理商賺錢的一個方式。

3、機具差價。即代理商進貨價與售賣價的差。舉例說明：假設代理商拿貨是88元一臺，但是以100元一臺賣出去，那么就能賺得12元。這也是代理商的一種收入來源。

以上幾種就是POS機代理商主要的盈利收入來源，大家想要知道成為pos機業務員一個月收入有多少？主要得看自己能鋪多大的量，當然你推廣出去的機器越多，賺得錢就會跟多。所以，想要多賺錢，那么根本的解決辦法就是多多買產品。 POS機銷售員工資地區不同待遇不同，一般薪酬為2500元一個月左右；賣一只的提成大約在50—100元左右，在出售POS機的時候，要充分介紹POS機的好處，才能使客戶產生想買的欲望，POS機好處如下：
　　1、適用于大、中型超市、連鎖店、大賣場、大、中型飯店及一切高水平管理的零售企業。
　　2、具有IC卡功能，可使用會員卡和內部發行IC卡及有價證券。
　　3、可說話客顯。
　　4、可外接掃描槍、打印機等多種外設。
　　5、具有前、后臺進、銷、存配送等大型連鎖超市管理功能。
　　6、餐飲型具有餐飲服務功能，可外接多臺廚房打印機、手持點菜機等各種外設。
　　7、可實現無人看管與PC機遠程通訊，下載資料。
　　8、具有以太網通訊功能，通過ADSL寬帶構成總、分店網絡即時管理系統。 分潤的一萬分四五塊，一個月平均30個，一年360個，一個機子一個月刷五萬吧，按一萬四塊算，一個機子提20一年以后提7200，加底薪2000，一年后近萬，不過現在特別難做，很多人都推，大城市更難，可以去大城市周邊縣市看看，會好做點，一天最高能推出去十臺，可以試試，不過內向的就不要試了，一天被拒絕無數次 嚴格地說，POS機是有各自的POS生產商，銀行只是其用戶之一，而商戶POS才是銀行要推廣的客戶對象。所以銀行做推銷POS機的業務員，實際上可能與不同類型的商戶，比如向超市、大商場、零售商等客戶推銷。POS機有一些技術要求，女生有技術基礎還是可以適應的。至于前途不前途，根據不同人而言的。 不一樣，每個公司的考核辦法不一樣的，比方有些為了鋪市場，基本就是只按量走，用不用都提成，有些要求安的POS有多少多少的收入才算提成

轉載請帶上網址：http://m.hsxjbk.com/posjifour/236630.html